Учебный центр
Залогом успеха любой компании является профессионализм работы ее сотрудников.
Специально созданный Учебный центр Инкома обучает новичков профессии риэлтор, а также помогает сотрудникам повысить свою квалификацию и развить навыки, необходимые для профессионального успеха.
Специализированные учебные программы
Специализированные учебные программы разработаны для Управления вторичного рынка, Управления аренды, Департамента загородной недвижимости, Департамента новостроек и других подразделений Компании.
- Очные лекции, семинары, инструктажи, практикумы, тренинги, круглые столы,
- Более 80 учебных программ,
- Максимальная практичность и конкретность обучения,
- Учебные пособия, учебные видео и электронная библиотека,
- Постоянное развитие при поддержке руководителя и наставника,
- Обучение за счет Компании.
Преподаватели УЦ являются как штатными его сотрудниками (тренеры), так и внештатными. Лучшие специалисты компании делятся с более молодыми коллегами своим профессиональным и управленческим опытом. Тренеры Учебного центра — это опытные профессионалы, имеющие специальную психологическую, педагогическую и тренерскую подготовку. Многие из них работают в Компании не первый год и являются авторами программ Учебного центра. Опытные менеджеры Компании ИНКОМ-Недвижимость — Директора Департаментов, руководители отделений, начальники отделов — передают свой опыт и знания учащимся.
Учебным центром предлагаются специализированные программы для сотрудников и руководителей:
- Программы подготовки стажеров, агентов, экспертов;
- Программа подготовки управленческих кадров;
- Программа подготовки кадрового резерва;
- Программа подготовки наставников;
- Программы подготовки административных сотрудников;
- Комплексная программа обучения в отделении.
Система подготовки всех категорий сотрудников: стажеров, экспертов, начальников отделов, руководителей отделений, которые повышают свою квалификацию в соответствующих краткосрочных и долгосрочных программах.
-
О директоре Департамента «Инком» С.А. Шломе
Харизматичный. Читает ярко, блестяще, конкретно и интересно.
-
О руководителе отделения «Сокол» А.А.Богословском
Опытный специалист, прекрасно передает накопленный опыт. Его интересно слушать, хочется у него учиться.
-
О руководителе Учебного центра Е.Л.Пороцкой
Очень системный тренер. После обучения всегда долго думаю, анализирую свою работу. И обстановка на тренинге у этого тренера всегда очень приятная!
-
О старшем тренинг-менеджере Н.В.Туровцеве
После тренинга этого специалиста мне сразу стало понятно, что делать и как работать. Стараюсь выполнять рекомендации, и очень доволен результатом
-
О старшем тренинг-менеджере Е.В.Скопиновой
Не первый раз прихожу на тренинги Елены. И всегда ухожу с хорошим настроением, желанием работать! Не обучение, а просто праздник!
-
О старшем тренинг-менеджере Е.В.Гершаник-Ковтун
С этим тренером всегда интересно
-
О тренинг-менеджере В.В.Попкове
Тренер - настоящий специалист своего дела. Он прямо-таки заряжает энергией.
-
О старшем тренинг-менеджере М.В.Жарове
Очень приятный, располагающий к себе, спокойный тренер. Грамотно преподносит информацию.
-
О тренинг-менеджере М.Н.Каримовой
Тренер - потрясающий. Когда Мария что-нибудь рассказывает, время всегда летит незаметно.
-
О директоре Департамента «МЦБН»
М. К. Куликове Вы научили нас любить Инком, гордиться тем, что мы работаем в такой Компании.
-
О руководителе Подразделения «Марьино»
П. М. Пономаренко Лучший! Рассказывает доступно, логично, по законам педагогики. Блестяще владеет методикой общения. Убедительно, аргументировано. Его лекция — была подарком.
Система обучения сотрудников Компании
В Компании есть следующие виды обучения:
- первичное профессиональное обучение,
- повышение квалификации в соответствии с квалификационными требованиями и стратегическими целями компании,
- подготовка кадрового резерва, развитие личной эффективности (выработка профессиональной позиции и изменение установок) сотрудников.
Идея подготовки кадров «своими силами» успешно реализуется в Компании на практике: сотни стажеров, освоив курс лекций в Учебном центре, эффективно трудятся в компании, плечом к плечу с бывшими наставниками.