Агентство недвижимости
image/svg+xml
Карьера
image/svg+xml
Учебный центр
image/svg+xml
Страница стажера

Учебный центр: Страница стажера

Все соискатели, желающие работать в Компании ИНКОМ-недвижимость в качестве риэлтора, обязательно проходят стажировку в подразделении и обучение в корпоративном Учебном центре.

Обучение начинающих агентов состоит из трех частей. Учебная программа включает: технологию работы, юридические аспекты, психологию продаж. Мы используем активные формы обучения, такие как мозговой штурм, анализ конкретных ситуаций, деловые игры. Обучение сотрудников проходит за счет Компании.

Обучение в сфере недвижимости состоит из 2-ух частей:

Первая часть обучения длится 5-6 недель

Это вводная лекция и семинар-инструктаж в Учебном центре, а также курс лекций в отделении. В программу обучения в отделении входит обучение основам риэлторской деятельности. Преподаватели — специалисты, имеющие большой практической опыт работы на рынке недвижимости: руководители отделений, начальники отделов, юристы. Проводятся лекции по технологии работы, законодательству в недвижимости, сбору и подготовке документов к сделке, договорам, категориям жилья, оценке недвижимости, оценке реалистичности и коммерческого интереса проекта, маркетингу риэлторских услуг, методам поиска клиентов, правонарушениям на рынке недвижимости. Особое внимание в учебных программах уделяется психологическому аспекту работы риэлтора: а именно умению устанавливать доверительные отношения с клиентом, точно выявлять потребности, приводить убедительные аргументы и т. д.

После окончания лекционного курса стажеры проходят в Учебном центре практикум, на котором на конкретных примерах разбирается пройденный теоретический материал. После практикума стажеры принимают участие в семинаре-инструктаже, который проводит тренинг-менеджер Учебного центра.

Данный этап обучения заканчивается экзаменом, который принимают руководители отделов. На экзамене стажер получает игровую ситуацию, в которой он должен проконсультировать клиента, оценить его недвижимость, подобрать интересующий вариант, рассчитать бюджет сделки, проверить правоустанавливающие документы, дать разъяснения по договору и т. д.

В это же время проводится компьютерное тестирование по комплексному тесту оценки знаний: проверяется знание вопросов технологии риелторской деятельности, ее юридических и психологических основ.

Вторая часть обучения длится в течение всего 1-ого года работы

Это Тренинги в Учебном центре: «Активный поиск клиентов», «Привлечение клиентов по телефону», «Технология эффективной продажи». В промежутках между тренингами выполняются обязательные практические задания, помогающие лучше усвоить материал тренингов.

На всех этапах обучение направлено на решение конкретных, практических задач, с которыми повседневно сталкиваются риэлторы разной специализации.